Ai sẽ lớn lên trong chúng tôi

AI SẼ LỚN LÊN TRONG CHÚNG TÔI

Hàng năm, vào ngày 29 tháng 06, Giáo hội long trọng mừng lễ hai thánh Tông đồ, Phêrô và Phaolô, hai cột trụ của Giáo hội Công giáo. Cuộc đời của hai vị rất khác nhau, bản chất con người cũng khác xa, tâm tính mỗi người cũng vậy, còn về tri thức, một người thì học ít, lao động nhiều, một người thì học nhiều, lao động ít. Vậy mà Thiên Chúa đã đặt hai vị đứng bên cạnh nhau để bổ trợ cho nhau trong việc bảo vệ, chống đỡ và xây dựng Giáo hội của Chúa ở trần gian.

Trong việc lãnh đạo một tập thể, có ba hình thái nhân tố khác nhau với ba tên gọi khác nhau: Leader: người lãnh đạo; Director: người định hướng tương lai; Professor: người phụ trách chuyên môn. Đây là ba con người với ba công việc khác nhau hoàn toàn nhưng phải làm việc chung với nhau trong từng chi tiết, từng công việc, để xây dựng, phát triển toàn diện một tổ chức, một công ty hay một tập thể.

Leader: người lãnh đạo. Đây là một người cần có sự hiểu biết về nhân sự, có thể đọc được những cảm xúc và trăn trở nơi khuôn mặt và con người của đồng nghiệp, của nhân viên, đồng thời họ cũng biết lắng nghe, biết bước đến và ngồi lại bên cạnh những cộng sự viên của mình bằng những lời động viên, chia sẻ và khích lệ. Tri thức tất nhiên là cần cho họ, nhưng họ cần một trái tim ấm, một cái đầu lạnh và một cái nhìn xa.

Director: người định hướng. Đây là một người cần có chuyên môn, được học hành, đào tạo đúng chuẩn để định hướng cho một tập thể, cho những cá nhân và một cộng đoàn. Công việc hàng ngày của họ là quan sát từ những biến động của xã hội, của thế giới chuyên môn để tổng hợp những kinh nghiệm đó, giúp cho tổ chức, cộng đoàn mình phụ trách có một đường lối phát triển rất riêng nhưng không dị thường, giúp cho những cá nhân gặp khủng hoảng, đủ can đảm đứng lên và vượt qua khó khăn.

Professor: người bổ trợ tri thức cho đồng nghiệp và tổ chức. Đây là những người có tố chất nghiêng về giáo dục, được học hành kỹ lưỡng về chuyên môn, về đặc thù mình sẽ làm việc trong tương lai. Họ sẽ dùng tri thức nhân loại để định hướng cho tổ chức, tập thể cùng phát triển và thăng tiến bản thân. Họ luôn biết lắng nghe sự phản hồi từ khách thể để có những bài học tốt hơn cho khách thể trong tương lai. Sự hiện diện của họ luôn là chỗ dựa tinh thần cho tập thể, cho cộng đoàn.

Ba con người này với những công việc, chuyên môn khác biệt nhau nhưng luôn đồng hành với nhau để xây dựng những kỹ năng mềm cho tập thể, cho cộng đoàn hay công ty và bên cạnh là những cá nhân đang gặp khó khăn. Họ sẽ làm việc chung để tạo nên nguồn năng lực xanh và sạch, giúp phát triển con người, tổ chức và cộng đoàn cách tiệm tiến nhưng có nhiều hiệu quả.

Thánh Phêrô được đặt làm một Leader của Giáo hội, tri thức hạn chế, kinh nghiệm trường đời thiếu thốn nhưng ngài có một trái tim đủ lớn, đủ nóng, có một khối óc nhạy bén và bộc trực, trước mọi biến cố trong hành trình theo Chúa, thánh nhân đã phản ứng cách nhanh nhạy dù có bị quở trách hay thậm chí bị xua trừ, ngài vẫn vui vẻ, dù được hỏi thế này thế kia, ngài vẫn trả lời cách rõ ràng đúng như khối óc và trái tim mách bảo. Hơn nữa, trước áp lực của sợ hãi, ngài còn chối Thầy cách thẳng thừng, thế mà chỉ một cái nhìn đặc biệt, ngài đã nhìn ra con người của mình, dám đứng lên cầu xin Thầy tha thứ, đừng loại trừ con. Từ đây, ngài biết mình phải làm gì, phải sống thế nào với ơn gọi, để rồi cuối cùng được Thầy và anh em tín nhiệm, trao cho chức vụ Leader, chăm sóc Giáo hội của Thầy.

Thánh Phaolô, một chàng thanh niên tri thức, biết nhiều về Kinh thánh, hiểu rõ về tôn giáo và lề luật của truyền thống, luôn quyết tâm không để tôn giáo và lề luật bị tổn thương hay bị mai một bởi một tổ chức nào. Sau một biến cố quan trọng, thánh nhân đã thay đổi cách nhìn của mình về Thiên Chúa, về con người và những gì mình đang có, tri thức liệu có cần cho cuộc đời không, niềm tin và tính tự mãn có làm nên những tín đồ cho riêng tôn giáo mình không. Ngài đã đứng lên từ những suy nghĩ của thế gian, quyết tâm làm lại cuộc đời từ số 0. Là một người tri thức (professor) thánh nhân quyết tâm thay đổi kiến thức trong khối bộ nhớ của mình, thay vào đó những kiến thức mới, những kinh nghiệm mới của cuộc đời. Trái tim của ngài cũng được mở ra, thay những dòng máu đỏ thẫm bằng những dòng máu đỏ tươi, đầy sức sống và năng lượng. Từ đây, thánh nhân trở thành một thầy dạy đức tin cho các cộng đoàn Giáo hội ngoài Do-thái với những lá thư, những bài giáo lý đầy xác tín và rất tinh tế.

Một Leader cùng làm việc với một Professor bên cạnh một Director tài ba lỗi lạc, tạo nên một Giáo hội của Thiên Chúa đầy sức sống nội tâm và ảnh hưởng bên ngoài rất nhiều, người Director đó là Chúa Thánh Thần. Cả ba cùng phối hợp làm việc trong sự yêu thương, tôn trọng và cảm thông cho nhau. Chúa Thánh Thần chỉ dạy và định hướng cho Giáo hội, cho mỗi vị trong ơn gọi của mình, thánh Phêrô dẫn dắt Giáo hội đi trong ánh sáng của Tin mừng, của Thần Chân lý, thánh Phaolô dạy dỗ các cộng đoàn Giáo hội với những kinh nghiệm và tri thức về Chúa Phục sinh, về đời sống nhân bản Kitô giáo. Tất cả tạo nên một nền tảng vững chắc cho Giáo hội, xây dựng một Giáo hội luôn đi trong ánh sáng của Tin mừng qua bàn tay của Chúa Thánh Thần, luôn được dạy dỗ và uốn nắn mỗi khi lệch lạc bởi vị giáo sư tài tình và lỗi lạc.

Giáo hội của Chúa là thế, chỉ khi con người biết mình, biết Chúa, họ sẽ được mời cộng tác và xây dựng Giáo hội theo chương trình của Thiên Chúa cách hoàn hảo và đầy sức sống thiêng liêng. Ước mong sao dịp lễ trọng mừng kính hai vị thánh lớn của Giáo hội, mỗi người luôn biết mình đang được Chúa Thánh Thần đặt vào cương vị nào, trách nhiệm nào và chỗ đứng nào trong cộng đoàn, trong gia đình để dùng khả năng làm việc tốt hơn, hiệu quả hơn, đừng lầm tưởng rằng trong con người của tôi đều có đủ ba tố chất của ba phần việc khác nhau đó, để rồi dẫn dắt những người chung quanh đi xa đường lối của Thiên Chúa, sống theo kế hoạch của thế gian và làm chứng cho một chủ nghĩa của thế gian là chủ nghĩa cá nhân. Xin hai thánh cầu bầu cho chúng con và cho Giáo hội của Chúa đang trên đường lữ thứ trần gian.

Lm. Phêrô Trần Bảo Ninh